100%
Palga täpsus tagatud
Töötajate automatiseerimine
Asendage arvutustabelid, käsitsi kinnitused ja andmete kopeerimine ja kleepimine, mis aeglustavad teie personalimeeskonda. Automatiseerime sisseelamise, tööaja ja palga ning töötajate andmete sünkroonimise — ning oleme tootmises saavutanud 100% palga täpsuse ja üle 15 000 profiili päevas.
15K+
Profiilid sünkroonitud iga päev
0
Käsitsi admin parandusi pole
Töötajate automatiseerimine on tarkvara kasutamine korduvate personalitegevuste haldamiseks — sisseelamine, aja ja tööaja jälgimine, puhkus ja kinnituse töövood, palga arvutamine, soorituse ülevaated ja töötajate andmete sünkroonimine — ilma käsitsi andmete sisestamiseta. OSKI loob ja integreerib töötajate automatiseerimise, mis ühendab teie olemasolevad HRIS-, palga- ja identiteedisüsteemid üheks täpseks ja auditeeritavaks töövooks.
Väljakutsed, mida lahendame
Kus tarnimine tavaliselt ebaõnnestub — ja kuidas OSKI selle õigeks teeb.
Teie personalimeeskond sisestab sama töötaja andmed kolme erinevasse süsteemi.
Me loome sünkroonimisteenuseid, mis liigutavad andmeid teie HRIS-i, palga ja kataloogi vahel automaatselt — nagu igapäevane üle 15 000 profiili sünkroonimine koos iga üksiku muudatuse jälgimisega, mida me tootmises teostame.
Palk sõltub kellapaberite ja tööaegade käsitsi kokkuleppimisest.
Automatiseerime aja jälgimise ja palga arvutamise algusest lõpuni. Meie tööaja ja palgavahendid on taganud 100% palga täpsuse ilma ühegi käsitsi administratiivse paranduse vajaduseta.
Uue töötaja sisseelamine tähendab kontrollnimekirja, mitut e-kirja ja nelja sisselogimist kontode loomise jaoks.
Me ühendame sisseelamise üheks töövooks — konto loomine, SSO ligipääs ja rolli määramine käivitatakse automaatselt, kui uus töötaja lisatakse.
Soorituse ülevaated ja tööajad elavad arvutustabelites, mida keegi ei usalda.
Asendame arvutustabelid andmesüsteemiga, mis automaatselt salvestab tegevust, jälgib tööaegu ja toodab aruandeid, millele teie juhid ja finantsmeeskond saavad loota.
Teie personaliprotsessid töötavad vananenud rakendusel, mida keegi ei taha kasutada.
Stabiliseerime ja moderniseerime olemasoleva koodibaasi ning lisame sellele automatiseerimise — ilma riskantse täieliku asendamiseta.
Moderniseeri nüüd või jää maha
Vananenud süsteemide moderniseerimine, integratsioon ja automatiseerimine on ettevõtete digitaalse transformatsiooni kulutuste mootoriks.
$4.62T
Digitaalne ümberkujundamine turul aastaks 2030
28.5%
Aastane kasv (CAGR), 2025–2030
HR automatiseerimine — algusest lõpuni
01
Töötajate vastuvõtu ja lahkumise automatiseerimine
Käivita konto loomine, SSO juurdepääs, rollijaotus ja varustuse taotlused ühest värbamissündmusest — ja tühista need korrektselt lahkumisel. Vähem käsitsi samme, vähem turvaauke.
02
Aja-, tööaja- ja kohaloleku automatiseerimine
Automaatne tööajaarvestus, tegevuste ja kohaloleku salvestamine, mitte tuginedes käsitsi täidetavatele tööaegadele. Oleme loonud platvormideülise kliendi, mis salvestab tööajaarvestust ja tegevusi krahhivaba mitmetunnise seansi jaoks.
03
Palga- ja töötasude arvutamine
Muuda salvestatud aeg täpseks palgaks. Meie tööaja-palga mootor on andnud 100% palgatäpsuse ilma manuaalsete parandusteta, sealhulgas palga arvutamise ja aruandluse.
04
Töötaja andmete sünkroonimine ja HRIS integratsioon
Hoia töötajate andmed järjepidevad HRIS-i, palgaarvestuse, kataloogi ja allika rakenduste vahel vastupidavate sünkroonimisteenustega — nagu üle 15 000 kirje igapäevane sünkroonimine koos üksikute muutuste jälgimisega.
05
Kinnitus- ja puhkusetöövood
Automatiseeri puhkuse taotlused, kulutuste kinnitused ja mitmeastmelised allkirjastamised selgete auditeerimisjälgedega, nii et taotlused ei kaoks postkastis.
06
HR aruandlus ja juhtpaneelid
Paku juhtidele ja finantsosakonnale iseteeninduslikke juhtpaneele tööarvestuse, palga, töötajate arvu ja ülevaatamise staatuse jaoks — kõik ühtsel usaldusväärsel andmeregistril põhinevalt.
Tarneprotsess vähendatud riskiga
01
Hinda
Kaardistame teie praegused HR töövood, kasutusel olevad süsteemid ja kohad, kus toimub käsitsi andmesisestus ja -üleandmine, seejärel prioriseerime automatiseerimised kõrgeima tasuvusega.
02
Kujunda
Määratleme sihttöövood, usaldusväärse andmesüsteemi, integratsioonipunktid teie HRIS-i ja palgaarvestusega ning andmemudeli — koos auditi- ja juurdepääsukontrollidega.
03
Ehitame
Ehita automatiseerimine ja integratsioonid tipptasemel meeskonna juhendamisel, kasutades tehisintellekti kiirendatud insener-tehnoloogiaid kuni 3x kiiremaks tarnimiseks.
04
Kontrolli
Testime reaalse palga- ja värbamisstsenaariumide alusel, võrdleme olemasolevate andmetega ja kinnitame täpsuse enne, kui midagi jõuab reaalsetesse andmetesse.
05
Juhita
Jälgime sünkroonimise ülesandeid ja töövooge, haldame erijuhtumeid ja muudatuste jälgimist ning üleandame dokumenteeritud süsteemi — või haldame seda teie eest.
Meie töövahendite komplekt
Tegelikkuses ellu viidud projektid
Vaata kõiki juhtumiuuringuid
Miks meeskonnad meid valivad
Loodud tõelised personalisüsteemid, mitte demoversioonid
Oleme väljastanud sisemise CRM-i töölogide, töötajate profiilide, palgaarvutuse ja aruandlusega ning ka tootlikkuse jälgija 100% palgaarvestuse täpsusega — personali automatiseerimine on midagi, mida me juhime, mitte libisev esitus.
Täpsus, mida saab auditeerida
Palgaarvestuse ja inimeste andmed peavad olema täpsed. Me kavandame 100% täpsust, iga üksuse muutuste jälgimist ja puhtaid auditeerimisteid, et rahandus ja vastavus usaldaksid väljundit.
25+ aastat tarnimist
Kogenud meeskond, kes on alates 1999. aastast moderniseerinud ja integreerinud ärikriitilisi süsteeme eri tööstusharudes — sealhulgas pärand personalikoodibaasid.
Kogenud meeskond 2-4 nädalaga
Koostame ja võtab kiiresti vastu personali automatiseerimise oskustega meeskonna, kasutades tehisintellekti kiirendatud inseneriteadust 3 korda kiiremaks tarneks.
100%
Palgaarvestuse täpsus tarniti
15K+
Profiilid sünkroonitakse iga päev
0
Käsitsi admini parandused
3x
Kiirem tarne tehisintellektiga
Küsimused, millele on vastatud
Me automatiseerime töölevõtmist ja lahkumist, aja ja tööaja jälgimist, puhkuse- ja kinnitustöövoogusid, palgaarvestust ja palga arvutamist, tulemusarvestust, personaliraporteerimist ning töötajate andmete sünkroonimist personalihalduse, palgaarvestuse ja kataloogisüsteemide vahel.
Jah. Me ehitame integratsioone ja sünkroonimisteenuseid, mis ühendavad teie olemasoleva personalihalduse, palgasüsteemi, identiteedi ja allrakendused REST, GraphQL ja SSO kaudu, nii et andmed jäävad järjekindlaks ilma käsitsi uuesti sisestamata. Me teostame tootmises igapäevase 15 000+ kirje sünkroonimise elementide muutuste jälgimisega.
Me kavandame täpsust, võrreldes algallikasandmeid, iga elemendi muutuste jälgimise ja auditeerimisjälgedega. Meie töögraafikust palgaarvestusele vahend on võimaldanud 100% palga täpsuse ilma ühegi käsitsi parandamiseta.
Sageli jah. Me saame teie olemasolevat koodibaasi stabiliseerida ja uuendada ning panna automaatika ja integratsioonid peale, vältides riskantset täielikku väljavahetust. Oleme täiesti täpselt seda teinud vana sisemise CRM-iga.
Tavaliselt komplekteerime ja koolitame vanema meeskonna 2–4 nädalaga ning kasutame AI-ga kiirendatud insenertehnikat, et pakkuda kuni 3x kiirust.
