100%
Töötasude täpsus meie jälgimissüsteemis
Töötasude automatiseerimine
Asenda arvutustabelid, käsitsi ekspordid ja kuu lõpu tulekahjude kustutamine töötasude automatiseerimisega, mis arvutab palga reaalse tööaja ja aegade andmete põhjal. Me ehitasime oma CRM-i, mis seda teeb — ja jälgimissüsteemi, mis saavutas 100% töötasude täpsuse.
0
Vajalikud manuaalsed haldusparandused
3x
Kiirem tarne tehisintellektiga
Töötasude automatiseerimine on tarkvara kasutamine tööaja, kohaloleku ja töölogi andmete kogumiseks, palgareeglite, maksude ja mahaarvamiste rakendamiseks ning täpsete palgamaksete genereerimiseks vähese käsitsi sekkumisega. OSKI ehitab kohandatud töötasude automatiseerimise teie olemasolevatesse süsteemidesse — alates aja kogumisest ja palga arvutamisest kuni kinnituste, aruandluse ja integratsioonini teie personalihalduse, finants- ja raamatupidamistööriistadega.
Väljakutsed, mida me lahendame
Kus tarne tavaliselt ebaõnnestub — ja kuidas OSKI selle õigeks teeb.
Töötasud toimuvad arvutustabelite ja kopeeri-kleebi meetodiga, seega on iga tsükkel kuluka vea oht.
Asendame käsitsi ekspordid reeglipõhise palgaarvutusega, mis on otseselt ühendatud teie töölogi ja ajaandmetega. Meie enda töötajate jälgimissüsteem saavutas 100% töötasude täpsuse ilma manuaalsete haldusparandusteta.
Tunde logitakse ühes tööriistas, hinnad on teises ja finantsosakond üritab neid käsitsi sobitada.
Me integreerime aja, hinnad, kinnitused ja palga üheks vooguks. Meie sisemine CRM ühildab töölogi, töötajate profiilid, palgaarvutuse ja aruandluse ühele platvormile.
Sa ei saa usaldada töötasusääre palgaandmeid.
Me automatiseerime andmete kogumise algallikast — automaatselt salvestatud töölõigud, tegevused ja ekraanipildid — nii et palk arvutatakse reaalse, auditeeritava andmebaasi põhjal, mitte iseseisvalt sisestatud ajakirjetest.
Päranditöötasude koodibaas on habras ja keegi ei taha seda puudutada.
Me stabiliseerime ja uuendame päranditöötasude süsteeme samm-sammult, samamoodi nagu me ehitasime oma CRM-i uuesti üles stabiliseeritud pärandkoodibaasil, ilma äritegevust peatamata.
Palgareeglid, ületunnid ja mahaarvamised muutuvad ja süsteem ei suuda neile järele jõuda.
Me modelleerime teie palgareeglid konfigureeritava loogikana, nii et hinnamuutused, ületunnitasude tasemed ja mahaarvamised on tarkvaras uuendused, mitte koodikirjutised.
Uuendage kohe või jääge maha
Pärandisüsteemide uuendamine, integratsioon ja automatiseerimine on ettevõtte digitaalse transformatsiooni kulutuste mootor.
$4.62T
Digitaalne transformatsiooni turg aastaks 2030
28.5%
Aastane kasv (CAGR), 2025–2030
Palgaarvutuse automatiseerimine — algusest lõpuni
01
Aegade ja töölogide automaatne kogumine
Platvormideülene töölaua- ja veebikliendid, mis automaatselt püüavad töölogisid, tegevusi ja ekraanipilte, eemaldades manuaalsed ajalehed. Meie jälgija töötas tõrgeteta üle 8-tunnistes seanssides ilma käsitsi haldusparandusteta.
02
Palgaarvutuse mootor
Reeglitel põhinev põhipalga, tunnitasude, ületundide, boonuste ja mahaarvamiste arvutus salvestatud tundidest — sama palgaarvutuse mootor, mis töötab meie sisemises CRM-is.
03
Kinnitused ja töölogi ülevaatus
Juhataja ülevaatus- ja kinnitustavad, nii et tunnid ja erandid allkirjastatakse enne palgafondi jooksu, kogu auditeerimisjälg näitab, kes mida muutis.
04
Personalihaldus, finants- ja raamatupidamissüsteemide integratsioon
Ühendame palgaarvestuse teie olemasolevate personalihalduse, ERP ja raamatupidamissüsteemidega, kasutades töökindlat sünkroniseerimist, taaste loogikat ja üksusepõhist muudatuste jälgimist, et andmed jääksid tööriistades kooskõlla.
05
Palga aruandlus ja juhtpaneelid
Palgajooksu kokkuvõtted, meeskonniti kulude jaotused ning andmete terviklikkuse juhtpaneelid, mis märgistavad puuduvaid tunde või mittenõutud kirjeid enne palgapäeva, mitte pärast.
06
Praeguse palgaarvestuse moderniseerimine
Stabiliseerime habrast ettevõttesisest palgakoodi ja migreerime selle järk-järgult hooldatavasse tehnoloogiatorusse, säilitades ajaloolised palgaandmed ning vältides riskeerivat suurprojekti.
Tarneprotsess, mis on loodud riskide vähendamiseks
01
Hinnata
Kaardistame teie praeguse palgaflow – ajallikad, palgareeglid, kinnitused, integratsioonid ja probleemkohad – ning määratleme sihtautomaatika.
02
Disain
Modelleerime palgareegleid, andmevooge ja integratsioone ning disainime andmekogumise, arvutamise ja aruandluse konfigureeritava tarkvarana.
03
Ehitada
Ehitus ajakogumist, arvutusmootorit, kinnitustöövooge ja integratsioone AI-kiirendatud insenertehnoloogia abil kuni 3 korda kiirema tarneni.
04
Kinnita
Võrdleme automatiseeritud palgajookse ajaloolise palgaarvestusega, testime äärejuhtumeid ja tugevdame andmete terviklikkust, kuni tulemused vastavad väikese sentini.
05
Töötada
Töötame koos teie meeskonnaga käivitamise ajal ja pakume seejärel jätkuvat tuge või puhtat üleandmist.
Meie tehnoloogiapinu selle töö jaoks
Tegelikke projekte, mida oleme loonud
Vaata kõiki juhtumiuuringuid
Miks meeskonnad valivad meid
Loomesime oma palgaarvestuse automatiseerimise lahenduse
Meie sisemine CRM haldab tööpäevi, palga arvutamist ja aruandlust ning meie tootlikkuse jälgija saavutas 100% palgaarvestuse täpsus — see on tarkvara, mida kasutame ise, mitte müügipakkumine.
Täpsus kui peamine mõõdik
Loodame palka, mis vastab sentile täpselt: 100% palgaarvestuse täpsus ja null käsitsi administreeritud parandust meie saadetaval jälgijal, valideeritud reaalse palgavoo vastu.
Üle 25 aasta päranditarkvara moderniseerimist
Kogenud meeskond, kes on stabiilistanud pärandkoodibaase ning integreerinud HR-, finants- ja operatiivandmeid erinevates tööstusharudes alates 1999. aastast.
Kogenud meeskond 2-4 nädalaga
Koostame ja paneme tööle kogenud palgaarvestuse automatiseerimise meeskonna 2-4 nädalaga ning tarnime kuni 3x kiiremini tehisintellektkiirendusega inseneeriaga.
100%
Palgaarvestuse täpsus meie jälgijal
0
Käsitsi admin parandusi pole vaja
3x
Kiirem tarnimine tehisintellekti abil
2-4 näd
Vanimat meeskonda kaasates
Küsimused, vastatud
Palgaarvestuse automatiseerimine on tarkvara, mis salvestab aja-, kohaloleku- ja töölogiandmed, rakendab palgareegleid, makse ja mahaarvamisi ning toodab täpseid palgaarvestusi minimaalse käsitsitööga. OSKI integreerib selle teie olemasolevatesse süsteemidesse — alates automaatsest aja salvestamisest ja palga arvutamisest kuni kinnituste, aruandluse ning personalijuhtimise/raamatupidamise integratsioonini.
Jah. Meie sisemine CRM ühendab töölod, töötajate profiilid, palga arvutamise ja aruandluse ning me lõime platvormideülese tootlikkuse jälgija, mis automaatselt salvestab töölod ja tegevused, tagades 100% palgaarvestuse täpsuse ilma käsitsi haldusparandusteta.
Tavaliselt jah. Me integreerume teie olemasolevate personalijuhtimise, ERP ja raamatupidamistööriistadega, kasutades usaldusväärset sünkroniseerimist, korduvuse loogikat ja üksikute muudatuste jälgimist, ning saame järk-järgult uuendada vananenud palgaarvestussüsteemi, mitte sundida täielikku asendamist.
Arvutame palga automaatselt salvestatud, auditeeritava töölogiandmebaasi alusel, mitte ise deklareeritud tööajalehtede põhjal, seejärel võrreldakse iga automaatset palgaarvestust teie ajaloolise palgaarvestusega ning testitakse äärejuhtumeid, kuni tulemused on sentigi täpsed enne kasutuselevõttu.
Tavaliselt moodustame ja kaasame vanemmeeskonna 2–4 nädala jooksul ning kasutame tehisintellekti kiirendatud inseneritegevust, et töötav palga arvutamise protsess oleks testi faasis juba varakult koostöö jooksul.
